Assistant(e) paie et comptable H/F

CDI NOUVEAU

Abil ressources recherche pour un de ses client un Assistant(e) paie et comptable en CDI basé à proximité de marolles en brie (94)

Rémunération :

Entre 24 000 et 29 000 € annuels selon expérience

Temps de travail : 35 h – CDI

Prise de poste : le plus tôt possible

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 24 000,00€ à 29 000,00€ par an

Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée

Pas de télétravail

Vos missions en qualité de gestionnaire de paie et adp junior seront :

Dans un contexte de réintégration de la paie actuellement externalisé à un cabinet comptable, votre mission sera de reprendre les 55 paies à terme en autonomie

• Gestion des notes de frais du personnel
• Gestion administrative des mouvements du personnel (mise à jour du registre du personnel, adhésion/résiliation à la mutuelle et à la prévoyance, …)
• Gestion administrative du temps de travail (congés, arrêts maladie, …)
• Préparation des éléments de paie Saisie des variables de paie et établissement des bulletins
• Gestion de la vie des salaries : maladie, congés payés, maternité, accident du travail
• Gestion des DUE, affiliation mutuelle, prévoyance, soldes de tout compte
• Réalisation a terme de la DSN

Logiciel SILAE utilisé

En plus vous aurez des missions d’Assistanat

Analyse des demandes reçues par téléphone, courriers ou courriels, traitement ou orientation des demandes.

Rattaché au DAF, vous pourrez être un Support du DAF et de la comptable lors de missions ponctuelles

Réception, contrôle avec le service achats, et saisie des factures en comptabilité, Gestion des impayés, relances et mise en recouvrement, Mise à jour de tableaux de bord simples, Aide à l’optimisation des outils de suivi comptable

Profil :

De formation BAC + 2 ou BAC+3, gestion de la PME, GEA, vous justifiez de 3 ans minimum d’expérience professionnelle dans un poste similaire avec de très bonnes connaissances de la paie, de la comptabilité et des RH.

Connaissances, compétences et savoir‐faire relationnels

Connaissances : Maitrise des outils informatiques – Word, Excel, PPT, logiciel de Paie.

Vous avez des connaissances de la législation sociale, une base en  comptabilité générale et des connaissances de la gestion administrative du personnel

Compétences : Organiser et prioriser

Élaborer tout type de supports administratifs Suivre des tableaux de bord ainsi qu’ analyser les demandes et savoir réorienter

Enfin, vous avez une bonne maîtrise rédactionnelle

Savoir‐faire relationnels : Capacité d’adaptation et d’autonomie Rigueur & discrétion

Écoute

Aisance relationnelle

Réactivité

Relations fonctionnelles : comptable et les différents services de l’entreprise.

Expérience : vous avez une experience de 3 ans (Requis) idéalement sur ce type de poste acquis en PME , votre polyvalence des taches sera un atout pour ce projet.

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