Aujourd’hui, nous recherchons pour l’un de nos clients Un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F pour un contrat à durée déterminée de douze mois, poste basé à proximité de Tremblay-en-France (93).
Rémunération :
Entre 36 000 € et 39 000 € bruts annuels selon profil
Missions :
Rattaché(e) au Responsable du service paie, vous serez en charge de l’établissement de la paie sur les trois établissements de votre périmètre, soit 450 bulletins.
Vous aurez pour missions de :
- Saisir les éléments de variable paie
- Contrôler et valider les bulletins de paie
- Traiter les oppositions et arrêts sur salaire
- Etablir les soldes de tout compte
- Traiter les arrêts de travail (déclaration, IJSS)
- Etablir les pré – déclarations (Urssaf, Retraite, Mutuelle, Prévoyance)
- Etablir le bilan social
Profil :
Pour ce poste vous justifiez d’un Bac +2 en paie et ressources humaines accompagné d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans acquise sur un poste similaire.
Vous connaissez les règles de paie et savez expliquer les éléments de paie et un bulletin de paie. A l’aise sur le Pack Office (et notamment Excel), la connaissance du logiciel CEGID RH Paie serait un plus.
Doté(e) d’une bonne capacité d’analyse, vous êtes à l’écoute, autonome, discret(e) et force de proposition.
Organisé(e), précis(e) et rigoureux(se), vous faites preuve d’adaptabilité et respectez la confidentialité des données.
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