Les possibilités de sortie de poste en intérim
À la suite de nos articles sur Pôle Emploi et les IFM (indemnités de fin de mission). Nous souhaitions faire un point sur les possibilités de sortie de poste en intérim. Ce…
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La discrimination en matière d’embauche
Ce sujet revient très fréquemment dans l’actualité, des entreprises sont condamnées ou relaxées dans des affaires de discrimination en matière d’embauche. En tant qu’agence d’emploi, nous avons comme priorité et comme…
Lire la suiteL’intérêt des tests avant un entretien d’embauche
D’une manière générale, les tests avant un entretien d’embauche permettent d’obtenir une information objective sur le candidat. En effet, ils sont sélectionnant puisque tous les candidats n’obtiennent pas la même note. Ils permettent aussi de conforter son choix sur un candidat s’il obtient des résultats similaires à la moyenne généralement admise.
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Comment maîtriser sa e-réputation ?
Il me faut une machine pour connaître les pensées des gens ! Un petit gadget bien utile pour un recruteur ! Tenez-vous bien, ce petit gadget est déjà inventé. Il s’appelle internet…
Lire la suiteLes intérêts d’un contrat de professionnalisation
Ce type de contrat vise les étudiants de 16 ans à 25 ans et les demandeurs d’emploi de plus de 26 ans. Il peut être effectué en Contrat à Durée Déterminée (CDD),…
Lire la suiteLa législation des stages en entreprise
Effectuer des stages est devenu quasi-obligatoire pour l’obtention d’un diplôme d’études supérieures. Ce système de contrat « allégé » est très apprécié des entreprises. Comment faire pour éviter les dérives et les…
Lire la suiteBientôt plus possible de truquer son CV ?
Un cabinet de recrutement a montré à travers une étude que 33% des candidats s’attribuent un diplôme qu’ils n’ont pas et 75% ont des inexactitudes dans leur Curriculum Vitae (CV)….
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