D’où vient l’Euro de football ?
Il est important de se pencher sur l’actualité sportive des mois de Juin et Juillet. Certains employés à Abil Ressources, suivent avec ardeur les compétitions sportives et nous avons voulu…
Lire la suite
La législation des stages en entreprise
Effectuer des stages est devenu quasi-obligatoire pour l’obtention d’un diplôme d’études supérieures. Ce système de contrat « allégé » est très apprécié des entreprises. Comment faire pour éviter les dérives et les…
Lire la suiteLes intérêts d’un contrat de professionnalisation
Ce type de contrat vise les étudiants de 16 ans à 25 ans et les demandeurs d’emploi de plus de 26 ans. Il peut être effectué en Contrat à Durée Déterminée (CDD),…
Lire la suiteMutuelle obligatoire ?
Depuis janvier 2016, tous les employeurs du secteur privé sont dans l’obligation de proposer à leurs salariés une couverture complémentaire de santé. De nombreux dirigeants avaient déjà mis en place…
Lire la suitePrélèvement à la source de l’IR : le fonctionnement
Nous savons que l’impôt sur le Revenu (IR) en France sera prélever à la source à partir du 1er janvier 2018, c’est à dire directement par l’employeur. Aujourd’hui, que connaissons…
Lire la suitePrélèvement à la source : le calcul et la confidentialité
Comme c’est le cas dans de nombreux pays de l’OCDE. Le prélèvement à la source de l’Impôt sur le Revenu (IR) est applicable depuis le 1er janvier 2018. Nous continuons donc…
Lire la suitePrélèvement à la source : défi des entreprises
Suite de nos articles concernant le prélèvement à la source de l’Impôt sur le Revenu. Nos interrogations portent à présent sur la mise en place de cette réforme. Et plus particulièrement…
Lire la suiteLe management chez Blablacar
Nous connaissons tous Blablacar, ce système de covoiturage qui fonctionne grâce à une plateforme en ligne de mise en relation entre usagers. Pour compléter nos deux articles sur le management…
Lire la suiteLe management chez Google
Suite de notre article sur le mode de management chez Netflix (à lire ou à relire). Nous nous intéressons aux techniques de management du géant du secteur high-tech Google qui…
Lire la suiteLes trucs et astuces pour son intégration en intérim
Lorsque vous arrivez dans une nouvelle entreprise, la peur peut vous envahir. Il n’est pas rare d’angoisser un peu la veille… Comment les autres collaborateurs vont m’accueillir ? Est-ce que mon…
Lire la suite
Consentement - Cookies
Fonctionnel Toujours activé
L’accès ou le stockage technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’utilisateur, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques.
Préférences
L’accès ou le stockage technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou l’internaute.
Statistiques
Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques.
Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier.
Marketing
L’accès ou le stockage technique est nécessaire pour créer des profils d’internautes afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalités marketing similaires.